領于先，跑不止，“領跑者”是第一資產于2010 年創建的校園招聘品牌，是面向全球高校招募優秀本科生、碩士、博士的頂尖人才計劃；領跑者定位為第一資產操心敬業、簡單專注、創新創變、熱愛學習的未來合伙人。多年來，第一資產持續培養、儲備領跑者，不斷為集團輸送頂尖人才，逐步優化公司人才結構。  

領跑者項目特色

一份堅持

公司將領跑者作為核心人才重點培養，打造能持續奔跑、持續創造價值的的領跑者梯隊。

兩倍關注

公司設定雙引導人制度，助力領跑者快速發展，針對每位領跑者，設定入職引導人及職業生涯引導人。

三倍成長速度

公司為領跑者提供多行業、多專業的無邊界成長平臺，助力領跑者找到合適的職業生涯發展目標。

四個成長階段

同合期

領跑者在畢業前進入公司進行不短于1個月的實習，同合期內在同合部門進行融通學習交流，進行以文化同合為核心的學習和培訓。

奔跑期

領跑者入職1年內為奔跑期，奔跑期統一在人力資源中心入職，安排在相關專業進行專業學習及工作實踐，并根據其專業和職業規劃確定其崗位。

譽戰期

奔跑期結束后的1年內為譽戰期，通過崗位歷練培養、動態跟蹤實現職業生涯發展。

加速期

領跑者入職的3-5年為加速期，實施專業能力和團隊建制實踐能力的培養方案、定期盤點、動態跟蹤，實現專業深耕、拓寬橫向視野。

發展環境

1份事業——你自己的事業

晉升機制：價值評估、價值導向，對英才打造綠色晉升通道

智業合伙：做合伙人，為自己的事業奮斗

1種培養——專注專業的培養  

成長環境：簡單專注的企業文化，真心關愛每一個人

培養機制：雙導師制，由各職能中心總經理、各公司CEO級別及以上職員作為入職引導人，由人力資源中心職員作為職業生涯引導人，全方位培養

1套福利——完善的福利待遇

薪酬待遇：有競爭力的薪酬體系，年底獎金

福利補助：通訊補助+培訓教育+交通津貼+節日津貼+電腦補助

福利禮包：六險一金+節日福利+生日關懷+職員宿舍+優質三餐

N個未來——無限可能的未來

黑科技：通過數據（DA）與創新（AR、VR、AI）雙驅動，為人才發展助力

全球化：工作地點靈活（40個國內城市＋10個海外國家和地區）

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